По данным Росстата и Международной организации труда, в России мужчина зарабатывает в среднем почти на 30% больше чем женщина на аналогичной должности.
По данным Росстата и Международной организации труда, в России мужчина зарабатывает в среднем почти на 30% больше чем женщина на аналогичной должности. Также вице-премьером правительства Ольгой Голодец было заявлено, что наименьшая разница в зарплате у женщин и мужчин зафиксирована в отрасли образования. При этом женский труд представлен в подавляющем количестве отраслей – в частности, в высокотехнологичных. И хотя Конституция РФ обеспечивает представителям обоих полов равную плату за равный труд в пределах одной организации, на практике это зависит от различных факторов.
Работа «мужская» и работа «женская»: распределение сфер занятости
Местный рынок труда постепенно восстанавливается после кризиса. Более того, Владимирская область входит в пятерку регионов РФ, где рост безработицы практически отсутствует. Так, найти работу во Владимире среди 8,6 тыс. вариантов не составит труда. По количеству открытых вакансий в городе лидируют производство, торговля и продажи, а также строительство, медицина и фармацевтика.
Так, в производственной отрасли и в строительстве традиционно заняты, как правило, мужчины. В то время как в медицине и фармацевтике заняты преимущественно женщины. А сфера торговли и продаж характеризуется гендерным балансом: 51% занятых в ней – женщины, и 49% – мужчины. В городе постоянно востребованы опытные менеджеры по внешне-экономической деятельности, специалисты по экспортным продажам, технологи на производственные предприятия, врачи и младший медицинский персонал.
В ходе опросов, которые проводились среди работников государственных компаний, а также представителей большого, среднего и малого бизнеса, выяснилось, что труд женщин и мужчин с аналогичным уровнем квалификации оплачивается не одинаково. Так считают сами респонденты. Однако рекрутеры напоминают о том, что этот показатель необходимо соотносить с тем, что в России больше мужчин на таких высокооплачиваемых должностях как мэр, губернатор, генерал и т.д. Этим фактом и объясняется то, что заработная плата женщин уступает зарплате представителей сильного пола.
Различия в зарплатах по вакансиям во Владимире – есть ли они?
Средняя зарплата во Владимире составляет 25 840 рублей. Специалисты по подбору персонала, что среди крупных работодателей гендерных различий для аналогичных позиций не наблюдается. Работодатели не формируют зарплаты исходя из этого критерия, но поскольку они вынуждены считаться с риском ухода женщины в декретный отпуск или больничный по уходу за ребенком, они могут руководствоваться гендерными предпочтениями при приеме человека на работу. При этом кандидатам обоих полов предлагается одинаковая зарплата.
Это же подтверждают владельцы среднего и малого бизнеса: в вопросах формирования заработной платы они руководствуются, прежде всего, опытом, набором профессиональных качеств и навыками кандидата. Если кандидат соответствует предъявляемым для конкретной должности требованиям – его пол значения не имеет.