В Судогодском районе вынесли приговор гендиректору ООО «Алов» Зираддину Байрамову. Он признан виновным в необоснованном увольнении женщины по мотивам ее беременности. Сообщает пресс-служба регионального Управления СК РФ.
В Судогодском районе вынесли приговор гендиректору ООО «Алов» Зираддину Байрамову. Он признан виновным в необоснованном увольнении женщины по мотивам ее беременности. Сообщает пресс-служба регионального Управления СК РФ.
Установлено, что октябре 2017 года руководитель общества, занимающегося переработкой овощей и фруктов, производством консервированной продукции в Судогодском районе, в связи с возросшим объемом работ набирал по договорам сотрудников. 9 октября 2017 года на три месяца на должность оператора – этикеровщика была принята 27-летняя местная жительница. Женщина приступила к обязанностям, а через несколько дней попросила отпустить ее в больницу на прием к врачу, объяснив, что состоит на учете по беременности. Директора эта новость разозлила, и он дал подчиненному указание немедленно уволить женщину. Подчиненная пыталась убедить руководителя в том, что он совершает грубое нарушение закона, но Байрамов, считая, что женщина обманула его, настаивал на формулировке приказа «за сокрытие факта беременности при поступлении на работу». Собственноручно директор общества внес запись в трудовую книжку работницы именно в такой формулировке.
Женщина обратилась за помощью в прокуратуру Судогодского района, в судебном порядке запись в трудовой книжке признана незаконной, а с руководителя в пользу пострадавшей взыскали компенсацию морального вреда в размере 15 тысяч рублей. Материалы по данному факту прокурор направил в следственные органы Следственного комитета. В ходе следствия и в суде Байрамов признал вину в содеянном. Приговором мирового судьи Судогодского района директору предприятия назначено наказание в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей.